一是把好“学习关”。注重培养干部党性修养，强调学习提升，严格督促区财政局、发改局、审计局、统计局四个驻在单位结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党章、党纪、党规和习近平总书记系列重要讲话，贯彻中央反腐精神，划出纪律红线。结合 “周一夜学”制度，通过在驻在单位举办廉政讲座、上廉政知识党课等形式，提升干部的党性修养和政治素质。今年以来，各驻在单位开展廉政讲座10次，组织廉政学习31次，开展警示教育8次,受众人数1500余人次。

二是把好“落实关”。定期召开驻在单位党风廉政工作会议，督促各单位印发《落实党风廉政建设主体责任工作任务分解与责任清单》，签订党风廉政建设责任状400余份，逐步完善落实履责“双报告”、廉政“双谈话”、职廉“双评议”制度，要求定期报告各项制度履行情况，层层落实工作责任，扎实推动四个驻在单位党风廉政建设向纵深推进。

三是把好“监督关”。结合当前“最多跑一次”改革，不定期对驻在单位开展作风督查，对干部到岗率、服务态度、着装规范化进行重点检查，对发现的问题及时反馈要求整改，整治个别干部可能存在的“庸懒散拖贪”和“只微笑不服务”问题。在节假日等关键节点，强调安全过节廉洁过节重要性，督促驻在单位做好正风肃纪自查自纠，并对值班情况展开实地抽查。共开展各类督查21次，谈话提醒10人次。