为全面梳理掌握村级组织建设新情况、新问题，驿亭镇建立村级班子履职清单和体检制度，督促村干部履职尽责、干净干事。

    一是实行清单式管理，强化执纪问责。制定履职清单，根据清单开展工作目标责任制考核，每季度开展评分，对工作进度落后，工作开展不力，主观上不积极的村主职干部及时提醒谈话，共计开展谈心谈话30人次，紧绷村干部履职责任弦。年终进行综合评价，按照考评结果扣发履职保证金。

二是开展履职体检，强调廉政干事。每季度召开1次党员、村民代表大会，开展履职互评，通过相互评分，实现相互监督，对评分较低的村干部及时提醒，按照体检单立行立改整改。镇纪委对村干部履职情况进行跟踪问效，对照整改前后，强化体检效果，落实整改到位。

三是开展反向测评，实现即时整改。实行“负面清单20条”倒扣分，一旦发现测评中有反向指标现象的，立即组织开展调查，对相关干部进行谈话、党纪、政纪处理，情节严重的给予停职检查，直至免职处理。截止目前，未发现有负面清单反向指标现象。