派驻第九纪检监察组盯紧驻在单位岗位风险，加强制度建设，实行清单化监督管理，做好廉洁风险防控工作。

一是严格制度监管。制度为本，督促驻在单位修订党风廉政建设的各项制度，包括《谈心谈话实施办法》、《“八小时”以外个人行为管理制度》、《违反行风效能建设制度规范责任追究办法》等系列制度，实现管理有依据、操作有程序、责任有追究，牢筑制度防线。

二是严查廉洁风险。牢固树立“有岗就有责，有责就有权，有权就有风险，有风险就要防控”的防范意识，督促4个驻在单位制定了开展廉洁风险排查与防控工作实施方案，分领导岗位、中层岗位、其他岗位三个层级有重点地进行廉洁风险排查，形成廉洁风险防控清单。目前已梳理出470个廉洁风险点。

三是严抓责任落实。督促驻在单位成立廉洁风险防控工作领导小组，将廉洁风险防控机制建设纳入履行党风廉政建设主体责任的重要内容，明确时间节点和责任人，实行主要负责人负总责任，班子各成员、各科室长负“一岗双责”，干部职工积极参与，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。