日前，下管中心卫生院积极开展清廉医院建设，通过完善责任分工、网格管理、阳光谈判等一系列举措，强化廉政教育、深化监督检查，进一步营造风清气正的健康环境。

据了解，为推进清廉医院建设工作，下管中心卫生院建立清廉医院建设责任制，坚持“党支部统一领导、党政齐抓共管、各科室各司其职、全院职工支持参与”的领导体制和工作体制。同时，把加强思想政治、医德医风、参与科室重大问题决策、加强干部和人才队伍建设等纳入监督范围，每位党支部成员分别结对1-2个职能、临床科室，及时开展提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话等形式，制定和落实整改措施。

同时，卫生院成立网格化监督管理小组，将医院所有职工纳入相应网格，经选拔讨论，聘任10位网格监督员对网格内职工加强日常监督，抓早抓小。网格化监督管理小组成员，主要负责及时与监督室联络，协助科室加强对科室清廉建设工作的监督，加强对科室成员的教育，发现问题，提出好建议，及时整改。

此外，还设置“阳光谈判室”，成立管理小组，设定使用范围，制定工作流程，将涉及“三重一大”决策事项，经院领导班子集体决策确定的事项，均纳入使用范围，如药品遴选、设备采购、基建招标、人事招聘等。理顺“阳光谈判室”使用流程，完善登记备案工作，严格按照职能科室申请、分管领导阅批、监督室备案、到场监督等实行日常管理,进一步规范操作流程。