今年以来，派驻区委政法委纪检监察组压实压紧区退役军人事务局主体责任，督促推动该局不断巩固完善制度建设、机制建设、强化自我监督，促进该局党风廉政建设持续向好。

一、强化主体意识，加强制度建设。研究制定《2022年度退役军人事务局党风廉政工作计划》及责任分解表；成立由主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，将党风廉政责任进行分解；定期召开局党组会议专题研究、部署党风廉政建设工作；局党组书记作为党风廉政建设第一责任人和各科室（单位）主要负责人签订党风廉政建设责任书，按“一岗双责、分级负责”的原则，逐级压实责任传导压力，形成党组书记主抓、分管领导共管、全体同志共同参与的良好局面。

二、突出决策重点，加强机制建设。严格执行民主集中制原则，落实“三重一大”集体决策机制，形成班子成员积极参与重大问题讨论决策、纪检组参加的决策机制。截止6月，召开由纪检监察组参加的党组会议10次，共讨论决策重大问题40余项，其中干部使用5项、经费开支33项、重要项目2项；形成主要负责人遵守“五个不直接”分管和“末位表态”的机制；形成建立机关干部廉政档案机制。

三、注重落实实施，加强自监自督。提高接受监督的自觉性，主动邀请区纪委和派驻区委政法委纪检监察组参与监督指导重大工作，如军转干部安置；组织开展廉政风险点排查活动，按照岗位职责分工，排摸出廉政风险等级，确保从源头上规范科室单位和工作人员的工作程序，起到防微杜渐的效果；开展半年政治生态自查，对坚持民主集中制、三重一大、班子作风建设、群众意识等方面情况进行全面自查分析。