近年来，上虞区以构建“亲而有度、清而有为”的政商关系为主线，深入建设“五清三有”清廉园区，助推杭州湾经开区更高水平开放、更高质量发展。今年以来，杭州湾经开区发展交出高分报表，规上产值、规上增加值、制造业投资分别占全区73.98%、73.56%和82.82%。

一是以党建融合推动党风清正。把清廉园区建设纳入园区党建工作的重要内容，深入开展“循迹溯源学思想促践行”活动，统筹构筑“双强”示范品牌，组建高端新材料和现代医药产业链党建联盟，199家企业完成党组织覆盖，成功举办全市两新党建服务保障三个“一号工程”现场推进会。

二是以靠前监督推动权力清源。发挥“园区大脑”风险预警作用，实现工程建设、土地管理、招商引资等重点领域公权力全流程监督。创新实施“人大+纪检”督勤促廉工作体系，建立健全审计、财会、统计三方监督与纪检监察监督问题线索双向移送和情况通报制度，围绕项目推进、稳岗清薪、渣土管理开展专项监督13次，督促落实问题整改20余个。

三是以护企优商营造亲清环境。制定出台政府、企业优化亲清政商关系双十条“正负面清单”，引导党员干部与企业家交往亲而有度、清而有为。依托扶企优商中心平台，提供涉企纠纷调解、行业协会自治、知识产权保护等6项增值服务，发动机关干部靠前服务企业，今年以来已累计走访服务企业2900余次，解决企业困难问题226个，兑现各类政策资金超2亿元。

四是以守正创新推动文化清朗。深入挖掘“围涂精神”和企业家精神的内涵，总结提炼“艰苦奋斗、攻坚克难、锲而不舍、担当奉献、亲清有为、追求卓越”为核心的“经开精神”，形成“白浪清沙”廉洁文化品牌，建设巩固“蓝海红湾”文化阵地，用好“蓝湾讲堂”、“亲清驿站”、“清风课堂”等特色载体，推动清廉文化可感可触、入脑入心。

五是以勤廉并重推动作风清新。聚焦锻造有正气、有本领、有口碑“三有”型党员干部，常态化开展勤廉谈话，今年以来累计组织谈话463人次，全面掌握干部思想动态。加强对党员干部“八小时外”监督，今年以来已处理违规违纪问题12人次，并对3名违纪党员开展回访教育，引导受处分干部放下包袱、轻装上阵。