一、科学考评激发活力。制定《村级监察工作联络站考核细则》，将联络站日常表现、民主评价、工作成效等纳入年度绩效考核指标，采取月度考评与年度考核相结合、工资报酬与工作实绩相挂钩的方式加强履职评价，压实联络站站长的监管职责，让干与不干、干好干坏不一样。

二、统筹规范提升质效。街道为各村级监察工作联络站统一配备标准化办公场地、接访场地、数字化设备和工作台账、操作手册等监督工具包。街道纪工委实行月度例会、驻站指导、业务培训等措施，每月组织开展实地监督检查活动，不断提升村级监察联络员履职监督能力。

三、贯通联动破除干扰。制定《村级监察联络站片区联动分区方案》，将所有村社划分为5个联动片区，由街道纪工委牵头，统筹街道机关、村社力量，聚焦工程质量、三资管理、低保救助等重点问题实施交叉联动监督，破除村社基层人情干扰大、监督阻力多的难题。