近年来，派驻区委组织部纪检监察组根据上级有关清廉民企建设要求，通过靠前监督完善工作机制、日常监督推动工作落实、督促整改激发工作活力等多种方式，不断推动区工商联认真履行清廉民企建设牵头责任，确保清廉民企建设落深落实。

一是找准职责定位，靠前监督完善工作机制。在清廉民企建设筹备阶段，坚持监督的再监督定位，对区工商联联合相关部门出台的《绍兴市上虞区清廉民营企业建设实施方案》进行把关，提出实施方案要坚持结果导向、力戒形式主义、切实减轻民企负担等合理化建议。指导区工商联组建工作专班，进一步细分工作责任，督促建立相关考核、定期沟通对接、班子领导联系基层等工作机制3项。

二是紧盯关键环节，日常监督推动工作落实。将清廉民企建设监督纳入对区工商联的政治监督重点内容，通过对照实施方案各项要求及完成时间节点，先后4次对区工商联清廉民企建设情况开展监督检查，提出意见建议3条，并逐项督促抓好落实、建好台账。抓住“亲清直通车”“政企服务直通车”等政企沟通协商新平台搭建、涉案企业合规第三方机制管理委员会成立运行、企业互助基金“浙里快转”应用场景上线等关键环节，督促区工商联认真落实牵头单位责任，帮助企业纾难解困，有效提振企业发展信心，优化清廉民企建设环境。

三是坚持问题导向，督促整改激发工作活力。在日常监督检查中，发现区工商联对商会党建工作指导不够深入有力，立即督促区工商联高度重视商会党建工作，以商会“党建引领会建”为抓手，规范商会内部建设、会费使用、活动举办等行为，积极推动商会成立监事会、设立监事长，形成“商会+企业+清廉”的良性机制。指导区工商联结合企业实际，引导和推动企业开展内部廉洁风险点排摸、预警、处置，支持企业做到现代治理机制、清廉建设体系、战斗堡垒作用、廉洁从业文化、内部监管自律“五个到位”，培育企业廉洁合规软实力。卧龙控股集团入选省级清廉单元建设示范标杆、新和成入选省级清廉民企示范单位三年培育计划。