百官街道纪工委以“四个结合”为导向，做实做细日常监督，助推基层治理提质增效。

一是注重日常监督与联动监督相结合。在高质量抓好政治监督的基础上，一方面发挥好街道纪检监察干部、村社监察联络站以及监察信息员等干部队伍的作用，强化日常监督。另一方面运用片区协作联动机制，整合监督力量，强化分片交叉监督检查，提高监督实效。

二是注重精准发现问题与精准执纪问责相结合。要综合运用专项检查、督促巡察整改、参加民主生活会等方式开展监督，提高发现问题的精准度。同时，要精准运用“四种形态”，针对不同性质的问题和不同处分的对象，综合考虑违纪违法的性质和情节给予不同处置。

三是要注重关键岗位与抓细抓常相结合。加强对干部选拔任用等关键环节，村社党组织书记、机关重点线办负责人的重点岗位，招商引资、“青春之城”项目建设等重点领域的干部监督管理。同时，坚持抓早抓小抓预防，引导干部把握小节、重视细节、守住气节，对发现的干部“小差错”、“小毛病”要咬耳扯袖，避免小错不纠酿成大错。

四是注重“八小时内”监督与“八小时外”监督相结合。建立完善各种工作制度，强化街村干部“八小时内”违纪违法行为的监督。同时，抓制度的拓展延伸，建立完善“八小时外”管理制度。注重加强对干部“八小时外”的监督，真正做到干部动态监督全覆盖、无真空。截止目前，已经处理问题线索17条，立案7件，其中自办案件1只，党纪处分6人，批评教育、诫勉谈话10人。