下管镇纪委通过规范履职管理、强化业务培训、开展案例探讨等方式，强化村级监察工作联络站规范化建设，做强做优“最小作战单元”，推动村级监督提质增效。

一是以制度规范管理。推行村级监察工作联络站清单化履职报告制，对村级基层监督的工作进行细化、具体化，明确监督要点，每月以清单形式向镇纪委报告月度履职情况；印发村级监察工作联络站工作手册，细分村务决策、三务公开、三资管理、村级工程等监督内容版块，规范填写要求，有效提升村级监察工作联络站履职落实。一季度镇纪委组织村级监察联络站月度例会3次，抽查台账记录2次。

二是以培训提升能力。结合月度例会、驻站指导、案例剖析等，针对村级监察联络站上报的月度履职报表中对监督职责不清、定位不准、重点不明等问题和不足，开展业务培训；结合巡察整改成果巩固，专门将村级监察工作联络站长纳入业务培训范围，组织参加村级三资管理、工程管理、农村私人建房、党员发展等业务培训，有效提升村级监察工作联络站的监督业务水平。一季度开展村级监察联络站履职交流3次，开展业务培训3次。

三是以实践彰显担当。每月制定村级监察联络站月度监督清单，规范监督内容并督促落实，确保村级监察联络站日常监督有效发挥。实施季度交叉检查，针对当前重点热点工作制定专项监督，定向出招、精准点穴，增强村级监察联络站监督的实效性和针对性。紧盯文明城市创建、全国两会维稳、安全生产检查等重点工作，针对工程渣土处置领域行业性腐败问题、违规发放津补贴奖金、镇村乡贤基金使用情况、指尖上的“形式主义”等开展专项整治。一季度以来村级监察联络站开展监督100余次，专项督查12次，交叉检查1次，下发督查通报5期，问责2人。