下管镇纪委多举措提升村级监察工作联络站履职能力 | ||||
|
||||
下管镇纪委通过规范履职管理、强化业务培训、开展案例探讨等方式,强化村级监察工作联络站规范化建设,做强做优“最小作战单元”,推动村级监督提质增效。 一是以制度规范管理。推行村级监察工作联络站清单化履职报告制,对村级基层监督的工作进行细化、具体化,明确监督要点,每月以清单形式向镇纪委报告月度履职情况;印发村级监察工作联络站工作手册,细分村务决策、三务公开、三资管理、村级工程等监督内容版块,规范填写要求,有效提升村级监察工作联络站履职落实。一季度镇纪委组织村级监察联络站月度例会3次,抽查台账记录2次。 二是以培训提升能力。结合月度例会、驻站指导、案例剖析等,针对村级监察联络站上报的月度履职报表中对监督职责不清、定位不准、重点不明等问题和不足,开展业务培训;结合巡察整改成果巩固,专门将村级监察工作联络站长纳入业务培训范围,组织参加村级三资管理、工程管理、农村私人建房、党员发展等业务培训,有效提升村级监察工作联络站的监督业务水平。一季度开展村级监察联络站履职交流3次,开展业务培训3次。 三是以实践彰显担当。每月制定村级监察联络站月度监督清单,规范监督内容并督促落实,确保村级监察联络站日常监督有效发挥。实施季度交叉检查,针对当前重点热点工作制定专项监督,定向出招、精准点穴,增强村级监察联络站监督的实效性和针对性。紧盯文明城市创建、全国两会维稳、安全生产检查等重点工作,针对工程渣土处置领域行业性腐败问题、违规发放津补贴奖金、镇村乡贤基金使用情况、指尖上的“形式主义”等开展专项整治。一季度以来村级监察联络站开展监督100余次,专项督查12次,交叉检查1次,下发督查通报5期,问责2人。 |
||||
|
||||