一是全面压实工作责任。建立街道党委书记总牵头，党群副书记、纪工委书记及组织委员三位领导具体抓的“暖心回访、激励有为”跟踪回访工作机制。同时，把受处分党员干部日常教育管理工作纳入年度全面从严治党主体责任工作重要内容，督促分管领导、联系村社领导落实相关教育跟踪回访管理工作责任。

二是精准确定回访对象。把第一至第三种形态处理的、在企事业单位党组织有一定职务或受处理村社干部中优先确定为回访对象，今年以来已经确定8名同志作为回访对象，涉及机关班子成员、中层干部、一般干部、村社党组织书记及干部等。

三是分类开展回访工作。跟踪回访对象涉及班子成员的，一般由街道党工委书记牵头落实回访帮扶工作。跟踪回访对象涉及机关干部的，由分管领导牵头会同纪工委、组织委员开展帮扶工作，班子成员协作配合。跟踪回访对象涉及村社干部的，一般由纪工委书记（或组织委员）和联系领导牵头开展跟踪回访及帮扶工作，形成工作合力。

四是注重提升工作质效。坚持严管厚爱相结合，受到诫勉处理或党内警告以上处理的，一律取消当年评先评优资格。同时，通过民主生活会等对相关问题开展深入剖析，开展批评与自我批评。加强受处分干部的思想教育和心理疏导，对取得的工作成绩给予肯定，对工作上生活上困难给予组织关怀，帮助“掉队”及时“归队”。